夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利行基本分析品牌运转进度表、基础施工人身安全、运转个人防护、支部制作等环境，到接待室区、公司员工餐馆了解公司员工运转、生命环境。王文利对前线公司员工的起早贪黑造成认为慰问品，嘱咐你们在加强本公司员运转的另外，要具体措施保证好自己的稳定，阻止晕厥的问题和其他的的疾病会发生。
在例会室，业务支部书纪袁世超从发挥出来班子的作用、党纪学习了解育儿教育、抓实企业的河北四建、党建宣传生孩子深度融合、升级清正廉洁的河北四建、积累群团共同等几个地方参与了党群事业状态汇报情况。张秋英对的投资工程开发的每一项事业带给更加充分认可，赞叹的投资工程高标、严标准规定、制度化化开发的党群事业更加专业到位，并从开展正常工业企业应急本劳务派遣人员作加工、村外来工实名登记制服务管理、增加新质本劳务派遣人员作加工力、发展人材训练幅度等地方指出意见，为的投资工程支部下一次事业阐明了路径。王文利指出5点标准规定：首先是以更快的标、更严的标准规定、更实的攻坚战，力促党纪了解的培育走深走实，所有老党员要原原来本、逐章逐一了解的《国内 共产党员纪律作风记过法规》，应用激发遵规守纪道德观念，保证学纪、知纪、明纪、守纪；二要持续时间扎实推进党组织建设与内容高度融和，以“3点联创”为导向，增强的投资工程线质量、区域经济、人材训练等各的投资工程标落下帷幕实现目标，完全保证“形神兼修”，深刻融和；三是开展二十多岁人人材训练，华南自来水厂的投资工程二十多岁人比较多，有一定要完成传帮带，顺利通过“扶手电梯子、搭台子、压包袱”，可以帮助这些人迅速成长发育有所作为，为工业企业转型升级前景增加新的原因；四是应用有效保障了劳务派遣人员利益，从管吃管住、文化活動、应急指挥正常日常用品等多地方发展劳务派遣人员本劳务派遣人员作加工人生状况，在赶施工进度、保线质量的与此同时，完成解决高溫天气查询的应急防护网的保护，提高认识保障人保度夏；五是时间紧绷正常工业企业应急本劳务派遣人员作加工一根弦，的投资工程规模化大、施工时间紧，每一项事业要细致营销策划，完成危险因素流程管理工作，应用把每一项正常应急的保护做细、做实、做专业到位，提高认识保障正常工业企业应急本劳务派遣人员作加工。（四分机构）