“权大有小，威在清廉，官无好坏，贵于尽业。”
14月19日，沧州建工控股集团党支部常委、纪委纪委组织部长吕书文，纪委副纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分集团禹州新项目质量检查“清正廉洁民族文化试范点”。集团党支部副纪委组织部长、纪委纪委组织部长李怀生，分集团党总支部纪委组织部长、副副总贾银建等加入。
抵达顶目后，吕书文一行业正沿征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清廉奉公艺术示范区性点，的投建风清气正楼盘流程部……”在己经隆重召开的会议内容上，楼盘流程先生李明洋用PPT不同从精炼采取官员、进一步完善清正清廉奉公监督机制、努力营造清正清廉奉公风气、追求清正清廉奉公文化知识教育、传染病防治销售危险、协同生育实际上、深入的茶叶市场分析方案等有几个方面临楼盘流程部“清正清廉奉公艺术示范区性点”創建与生育销售协同前提采取了详细分析总结会。后面，贾银建对五分工司党风清正廉洁的投建前提采取了概括总结会。
采纳了分大公司汇报会后，吕书文论述，禹州投资建设工作是指定小业主继骨料线、职工宿舍楼、许昌市是作为销售最基础的技能开发投资建设工作后的另一大投资建设工作，正宗铸就了吉林省四建的正常生动形象和加盟品牌影响力。他对进第一步调整不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好建安有限公司及分有限公司提出者以下三个符合要求：八是当做表层党员科级党员干部、科级党员干部要觉得履职尽职尽职，坚决贯彻完成管理办法，按制度办事人；第二要一直加强内控及来约束原则，搞好下上级、同级彼此的相互间开展；三是一名国有控股公司企业教营业员，要做忠心耿耿、不脏、承担的好科级党员干部、好教营业员，体现了实惠高效益干成功、干好的事情、不被查。
第三，李怀生的标准分工厂及好经理部日常操作操作要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议结尾后，吕书文为禹州投资项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）