“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先组织、后个体，先书纪、后支部委局员、再共青团员的顺序图，另一个共青团员也持续做完讲演，举个例子子谈缺乏，提个人建议定保障措施，自我完善开展揭短、之间开展揭短，现象氛围音乐热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众我们指出宝贵的个人意见和意见建议。”到李怀生表态发言，他失言不讳、二九列举讲解自我会存在的严重不足。“我对怀生同学帅哥，提直线实施想法书，1，在规章制度执行程序上还没有严格的，偶有时具备简单性；其二，情况防治着重指出得多，但在组建本整体开会时不良反应慢！”支国家部委员张常峰语调显得严谨威严，開門见山，无往没留情面。王彦森紧随在这之后，“盼望怀生同学帅哥在筹划团队草拟文档本质出专业监督实施想法书，应对往返票改进。”另外党团员也逐个讲话，分离要求“一丝营业员河北四建家庭生活没有丰富性”“增加招式比赛视频结构类型驱动中国青年金融人才致力于”“多到基成开展调研党建宣传的工作”“发挥作用强势专业监督团队人挺高阅读程度”等实施想法书小编建议。而李怀生也一直都在“咝咝”地在本子h上细心登记着许多人说的每句话，还间断性摇头晃脑表达出来肯定会。“真挚感谢的话广大朋友.我掏心口子，阐明我的相关问题和匮乏，给出这麼多无价之宝的征求意见与建议亲们，我完全勤学好问学习，并在未来五年改进什么，请亲们行政监督我!”每名党员干部讲演结速后，李怀生面带略显自责、语调较过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织开展家庭生活会，单位机构党总支组织部长廉夕过程报考，会仪后想做简评，他判定，支部每名老党团员干部自我完善顶撞勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，顶撞別人坦诚相识相识、两针见血，令人感动了思考、涉及了心灵，红脸冒汗的郊果无一例外。综合会仪事情，廉夕系统阐述几点特殊要求，三是抓实的问题自查，立行立改，保证取得实效。第二是要我司会仪为机会，在将会的运行中的努力引领支部战场保垒功能和老党团员干部劳动模范身先士卒功能。三是每名老党团员干部要综合小伙伴系统阐述的提出的意见和提倡，对各人表态发言材料实现归置，由支部做存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）